Με τον νόμο 5275/2026 αναμορφώθηκε το πλαίσιο που αφορά την μετάκληση αλλοδαπών εργαζομένων για την παροχή εξαρτημένης εργασίας στην Ελλάδα.
Καινοτομία στο πλαίσιο αυτό αποτελεί η εισαγωγή των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), ως άμεσων εργοδοτών (άρθρο 27 του ν. 5038/2023), στη διαδικασία της μετάκλησης, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει, πριν την υποβολή του αιτήματος μετάκλησης, ήδη σύμβαση συνεργασίας των ΕΠΑ με τον έμμεσο εργοδότη και εφόσον οι ΕΠΑ πληρούν τις ειδικές προϋποθέσεις που καθορίζονται στο νόμο.
Ειδικότερα, οι ΕΠΑ έχουν πλέον την δυνατότητα αξιοποίησης της διαδικασίας μετάκλησης, λειτουργούσες για λογαριασμό ετέρου εργοδότη με τον οποίο έχουν ήδη σχετική συμβατική συνεργασία πριν την υποβολή των αιτημάτων μετάκλησης.
Τι είναι οι Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)
Σύμφωνα με το άρθρο 116 του π.δ. 62/2025 (Κώδικας Εργατικού Δικαίου), ως Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) ορίζεται το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο συνάπτει συμβάσεις εργασίας ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετεί σε έμμεσους εργοδότες για να εργαστούν προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνσή τους.
Για την εφαρμογή της διαδικασίας μετάκλησης, ως άμεσος εργοδότης του πολίτη τρίτης χώρας, ο οποίος συνάπτει συμβάσεις εργασίας ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με προσωρινά απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετεί σε τρίτους, έμμεσους εργοδότες, νοείται το νομικό (και όχι φυσικό, όπως επιτρέπει η ως άνω οικεία νομοθεσία περί Ε.Π.Α.) πρόσωπο που διατηρεί Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.).
Άμεσος εργοδότης είναι η Ε.Π.Α., ενώ έμμεσος εργοδότης είναι η επιχείρηση στην οποία ο εργαζόμενος τοποθετείται προσωρινά και εργάζεται υπό την καθοδήγηση και επίβλεψή της.
Προϋποθέσεις που πρέπει να πληροί η ΕΠΑ:
Να είναι νομικό πρόσωπο που λειτουργεί νόμιμα στην Ελλάδα σύμφωνα με το Κεφάλαιο Γ’ του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025)
Να έχει μετοχικό ή εταιρικό κεφάλαιο ύψους τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου (1.000.000) ευρώ,
Να μην έχει ασκηθεί ποινική δίωξη σε βάρος των διοικούντων της ή αυτοί να μην έχουν καταδικαστεί σε οποιοδήποτε βαθμό για το αδίκημα της παράνομης διακίνησης πολιτών τρίτων χωρών,
Να πληροί τις προϋποθέσεις της ΚΥΑ της παρ. 29Α του άρθρου 176 του Κώδικα Μετανάστευσης.
Σημειώνεται ότι οι αρμόδιες αρχές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θα ελέγχουν την εκπλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων για τη δυνατότητα μιας ΕΠΑ να κάνει χρήση της διαδικασίας της μετάκλησης και θα χορηγούν βεβαίωση, διάρκειας ισχύος ενός έτους από την έκδοσή της, η οποία θα υποβάλλεται κατά τη διαδικασία της αίτησης μετάκλησης.
Τέλος, επισημαίνεται ότι με την ΚΥΑ της παρ. 29Α του άρθρου 176 του Κώδικα Μετανάστευσης θα καθορίζονται:
οι κατηγορίες και οι τομείς απασχόλησης, στο πλαίσιο των οποίων οι ΕΠΑ, ως άμεσοι εργοδότες, έχουν τη δυνατότητα να μετακαλέσουν πολίτες τρίτων χωρών,
τα ειδικά κριτήρια για τη δυνατότητα υπαγωγής των ΕΠΑ στη διαδικασία της μετάκλησης, όπως ο ελάχιστος αριθμός διοικητικού προσωπικού, τυχόν απαίτηση υποβολής εγγυητικών επιστολών, παροχή κατάλληλης στέγασης στους προς μετάκληση εργαζομένους, η έννοια της κατάλληλης στέγασης, κ.λπ.
τα δικαιολογητικά της παρ. 1 του άρθρου 27, τα οποία οι ΕΠΑ, ως άμεσοι εργοδότες, υποβάλουν στο πλαίσιο της διαδικασίας μετάκλησης και
τυχόν επιπλέον κυρώσεις σε βάρος τους σε περίπτωση παραβίασης των υποχρεώσεών τους στο πλαίσιο της διαδικασίας μετάκλησης.
Εάν είστε εργοδότης και επιθυμείτε να προσλάβετε πολίτη τρίτης χώρας μέσω της διαδικασίας μετάκλησης, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με το γραφείο μας στο τηλ. 210 3319753 ή με email στο info@georgallis-law.com. Οι συνεργάτες μας, με την βαθιά επιστημονική κατάρτιση και την εμπειρία τους επάνω στο Δίκαιο Αλλοδαπών, θα σας βοηθήσουν σε όλα τα ζητήματα που άπτονται της διαδικασίας μετάκλησης με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.
Με τον νόμο 5275/2026 αναμορφώθηκε το πλαίσιο που αφορά την μετάκληση αλλοδαπών εργαζομένων για την παροχή εξαρτημένης εργασίας στην Ελλάδα.
Καινοτομία στο πλαίσιο αυτό αποτελεί η εισαγωγή των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), ως άμεσων εργοδοτών (άρθρο 27 του ν. 5038/2023), στη διαδικασία της μετάκλησης, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει, πριν την υποβολή του αιτήματος μετάκλησης, ήδη σύμβαση συνεργασίας των ΕΠΑ με τον έμμεσο εργοδότη και εφόσον οι ΕΠΑ πληρούν τις ειδικές προϋποθέσεις που καθορίζονται στο νόμο.
Ειδικότερα, οι ΕΠΑ έχουν πλέον την δυνατότητα αξιοποίησης της διαδικασίας μετάκλησης, λειτουργούσες για λογαριασμό ετέρου εργοδότη με τον οποίο έχουν ήδη σχετική συμβατική συνεργασία πριν την υποβολή των αιτημάτων μετάκλησης.
Τι είναι οι Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)
Σύμφωνα με το άρθρο 116 του π.δ. 62/2025 (Κώδικας Εργατικού Δικαίου), ως Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) ορίζεται το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο συνάπτει συμβάσεις εργασίας ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετεί σε έμμεσους εργοδότες για να εργαστούν προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνσή τους.
Για την εφαρμογή της διαδικασίας μετάκλησης, ως άμεσος εργοδότης του πολίτη τρίτης χώρας, ο οποίος συνάπτει συμβάσεις εργασίας ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με προσωρινά απασχολούμενους, με σκοπό να τους τοποθετεί σε τρίτους, έμμεσους εργοδότες, νοείται το νομικό (και όχι φυσικό, όπως επιτρέπει η ως άνω οικεία νομοθεσία περί Ε.Π.Α.) πρόσωπο που διατηρεί Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.).
Άμεσος εργοδότης είναι η Ε.Π.Α., ενώ έμμεσος εργοδότης είναι η επιχείρηση στην οποία ο εργαζόμενος τοποθετείται προσωρινά και εργάζεται υπό την καθοδήγηση και επίβλεψή της.
Προϋποθέσεις που πρέπει να πληροί η ΕΠΑ:
Σημειώνεται ότι οι αρμόδιες αρχές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θα ελέγχουν την εκπλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων για τη δυνατότητα μιας ΕΠΑ να κάνει χρήση της διαδικασίας της μετάκλησης και θα χορηγούν βεβαίωση, διάρκειας ισχύος ενός έτους από την έκδοσή της, η οποία θα υποβάλλεται κατά τη διαδικασία της αίτησης μετάκλησης.
Τέλος, επισημαίνεται ότι με την ΚΥΑ της παρ. 29Α του άρθρου 176 του Κώδικα Μετανάστευσης θα καθορίζονται:
Εάν είστε εργοδότης και επιθυμείτε να προσλάβετε πολίτη τρίτης χώρας μέσω της διαδικασίας μετάκλησης, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με το γραφείο μας στο τηλ. 210 3319753 ή με email στο info@georgallis-law.com. Οι συνεργάτες μας, με την βαθιά επιστημονική κατάρτιση και την εμπειρία τους επάνω στο Δίκαιο Αλλοδαπών, θα σας βοηθήσουν σε όλα τα ζητήματα που άπτονται της διαδικασίας μετάκλησης με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.