Στο προηγούμενο άρθρο μας εδώ αναφερθήκαμε στην εισαγωγή  των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), ως άμεσων εργοδοτών, στη διαδικασία της μετάκλησης, στο νομικό καθεστώς που τις διέπει, καθώς και στις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν.

Με τις νέες ρυθμίσεις του νόμου 5275/2026, οι οποίες ενσωματώνουν τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1233, προβλέπεται ευελιξία ως προς το ζήτημα της δυνατότητας αλλαγής εργοδότη από τον μετακαλούμενο εργαζόμενο.